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比較大的集團公司vi設計要考慮哪些因素?

發(fā)布:上海vi設計公司        時間:2022-10-24        閱讀:835

比較大的集團公司vi設計要考慮哪些因素?


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說到大的集團公司vi設計的重要性,我們應該從集團公司的性質入手。集團公司通常由多個子公司組成。成立后,首先要進行的是集團vi設計,有利于更好地統(tǒng)一集團形象,優(yōu)化整個集團的管理成本,使集團能夠整體進入市場。那么,集團vi設計的重要性是什么呢?現(xiàn)在我們來分析一下!


大公司集團公司VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業(yè)的名稱、標志設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環(huán)境設計、辦公服裝、專用車輛等等。


一個優(yōu)秀的VI設計對一個企業(yè)的作用應在于:

A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位,屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分;

B、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);

C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶,使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度;

D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)士氣。


VI設計的基本原則:

VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。

A、風格的統(tǒng)一性原則

B、強化視覺沖擊的原則

C、強調人性化的原則

D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則

E、可實施性原則:VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

F、符合審美規(guī)律的原則

G、嚴格管理的原則


VI設計系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。

VI設計的基本程序可大致分為以下四個階段:

A、準備階段:

成立VI設計小組,理解消化MI,確定貫穿VI設計的基本形式,搜集相關咨訊,以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

B、設計開發(fā)階段:

基本要素設計


應用要素設計

VI設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后,VI設計小組即可進入具體的設計階段。

C、反饋修正階段

D、調研與修正反饋

E、修正并定型

在VI設計基本定型后,還要進行較大范圍的調研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

F、編制VI設計手冊



大公司vi設計需要考慮的因素


一、能使子公司之間的關系更加和諧。

集團公司將涉及許多行業(yè),其關系也很復雜,行業(yè)也相互關聯(lián)。如果行業(yè)之間的相關性相對較大,則相關性將非常密切,相關性相對較小,則需要通過集團vi設計來統(tǒng)一企業(yè)形象。集團通過收購或控股實現(xiàn)多元化發(fā)展。此時,VI設計無法促進更和諧統(tǒng)一的關系,也有利于消費者與客戶之間的良好溝通。



二、使集團之間的行政關系更容易解決。

行業(yè)專家表示,對于專門從事集團vi設計的設計師來說,通過子公司與控股子公司的形象和行政關系設計,品牌和產品可以相互熟悉。通過設計師對企業(yè)形象的整合和升級,集團公司的管理也將朝著更科學、更標準化的方向發(fā)展。



三、能使項目更加緊湊。

一個好的集團vi設計需要先成立項目組,然后每個成員都有自己的優(yōu)勢,協(xié)調各個環(huán)節(jié)的主要工作。之后,項目組的領導必須由高級管理人員擔任,以幫助項目組更好地了解企業(yè)的發(fā)展內涵。同時,參與者必須是各專業(yè)的人員,如美學和心理學的概念。




總之,一個好的集團離不開大家的共同努力,一個好的集團vi設計手冊也是必不可少的,包括企業(yè)標志、標準化字體和各種要素的規(guī)范。無論是在集團vi設計的規(guī)劃階段,還是在設計開發(fā)階段,都需要對市場進行基礎研究和分析,找到設計的切入點,做好準備,然后通過大量的研究和基礎信息,再反復修改,才能達到集團vi設計的最終良好效果。


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