整套酒店vi設(shè)計(jì)需要多少錢？

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店VI視覺(jué)營(yíng)銷逐漸成為不少商家重視的一環(huán)。一套好的酒店VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)，不僅是酒店行業(yè)視覺(jué)營(yíng)銷的價(jià)值所在，更是讓酒店收入翻番的關(guān)鍵點(diǎn)。麥肯錫曾歷經(jīng)5年時(shí)間，對(duì)全球300家上市公司10萬(wàn)多項(xiàng)設(shè)計(jì)進(jìn)行追蹤和評(píng)估，得出了一個(gè)重要結(jié)論：“在宣傳設(shè)計(jì)方面表現(xiàn)出色的公司，收入的增長(zhǎng)速度幾乎是同行的兩倍?！?nbsp;   

確實(shí)，一套優(yōu)秀的企業(yè)VI視覺(jué)營(yíng)銷作品，不僅具有美的外在形式，而且從美的視覺(jué)呈現(xiàn)上可以傳達(dá)一種品牌精神的力量，這種力量所引起的共鳴，成為酒店視覺(jué)營(yíng)銷價(jià)值的所在。

通常來(lái)說(shuō)，VI系統(tǒng)的報(bào)價(jià)依據(jù)它含括的內(nèi)容復(fù)雜程度分為以下兩種：

1.酒店比較基本的VI設(shè)計(jì)    如果企業(yè)只需要一套基本的VI設(shè)計(jì)，那么在酒店標(biāo)志設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)字體這方面收費(fèi)約為10000元，而在酒店標(biāo)準(zhǔn)色彩計(jì)劃收費(fèi)大約為3500到4000元，酒店輔助圖形價(jià)格大概是13000元。對(duì)于其他部分，大約是4000到5000，這便是酒店一整套基于VI系統(tǒng)的成本。   

2.酒店整套VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)     但是，如果酒店需要的是一整套VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)，從視覺(jué)呈現(xiàn)到辦公用品甚至是員工服裝，需要的價(jià)格將有所增加。例如，在這樣一個(gè)酒店vi設(shè)計(jì)系統(tǒng)中，酒店辦公用品價(jià)格高達(dá)20000元。在酒店員工服裝規(guī)格中，也需要達(dá)到13000元左右。酒店VI識(shí)別指標(biāo)體系需要達(dá)到40000-50000元。   
當(dāng)然，上面的報(bào)價(jià)多為外包公司的價(jià)格，如果想要降低設(shè)計(jì)成本，建議可以考慮以下這兩條途徑：
途徑一：在豆瓣平臺(tái)上發(fā)布任務(wù)    豆瓣是許多有才年輕人的聚集地，自然也少不了VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的大神，酒店可以選擇在豆瓣小組輸入“酒店VI設(shè)計(jì)”等關(guān)鍵詞，進(jìn)駐到其中并發(fā)布任務(wù)，以廣撒網(wǎng)的方式等待回復(fù)，有幾率與一些VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作室等進(jìn)行合作。同時(shí)建議記得簽訂兼職合同，對(duì)雙方既是約束，也是一種保障。
途徑二：使用線上用工平臺(tái)除了XX平臺(tái)，還有一些更針對(duì)性的平臺(tái)也是人才百出，那便是近些年流行的線上用工平臺(tái)。這類平臺(tái)往往有專門的職業(yè)職能劃分，同時(shí)也集聚了大批線上工作者。以由己為例，由己在酒店VI視覺(jué)設(shè)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域集聚了4000+來(lái)自各大城市的人才精英，致力于為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)化創(chuàng)意VI設(shè)計(jì)。同時(shí)，從項(xiàng)目的建立到落地執(zhí)行，由己的一系列人性化高效設(shè)置，也促進(jìn)了項(xiàng)目的高效交付。

(1）規(guī)范性——有效監(jiān)督，高效交付    由己嚴(yán)格采用高效監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，對(duì)每個(gè)用工環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化約束及重重把關(guān)，確保項(xiàng)目落地與按時(shí)交付。

(2）10年經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理——實(shí)時(shí)跟進(jìn)，降低溝通成本    在項(xiàng)目跟進(jìn)方面，由己會(huì)為項(xiàng)目單獨(dú)配備具有10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理全程品控訂單，酒店無(wú)需擔(dān)心自己專業(yè)知識(shí)不夠，這些項(xiàng)目經(jīng)理都會(huì)為你層層把控并有效溝通，避免高溝通成本。

(3）高并發(fā)性——靈活用工，為酒店降本提效    在人力安排方面，由己采用靈活用工的方式，酒店可以在業(yè)務(wù)量大時(shí)配置更多的工作者在線完成工作增加業(yè)務(wù)并發(fā)，業(yè)務(wù)少時(shí)無(wú)需擔(dān)心人力資源被浪費(fèi)，靈活高效的用工方式，讓企業(yè)更好地將本提效。

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